Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Genel anlamda, Emeklilik Sebepli Kıdem Tazminatı 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi tarafından ele alınmıştır.…

İnsan kaynakları bir kuruluşun markasını şekillendirmede çok önemli bir rol oynar. Marka imajınıza pek çok husus katkıda bulunurken, İK temelli faaliyetler de…

Türkiye’de gelir vergisi, vatandaşların ve işletmelerin yıllık gelirlerine dayanır. Vergi dilimleri, gelir seviyelerine göre %15’ten %40’a kadar değişebilir. Vergi beyannamesi yapılması zorunludur…

İşçilerin, işverenleri için çalışırken yaşadığı yıpranma ve iş yapma kapasitesinin azalması gibi nedenlerle ortaya çıkan durumları telafi etmek amacıyla kıdem tazminatı oluşturulmuştur.…

Personel yedekleme sistemi, şirketlerin kriz dönemleri, beklenmedik ayrılıklar, hastalık, doğum izni gibi durumlarda personel eksikliklerini telafi etmek amacıyla uygulanan bir stratejidir. Bu…

Headhunter firmaları, iş arayan bireyler ve şirketler arasında köprü görevi gören profesyonel danışmanlık şirketleridir. Bu firmalar, özellikle yüksek seviyeli pozisyonlar için yetenek…