Kanun & Genelgeler

Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Genel anlamda, Emeklilik Sebepli Kıdem Tazminatı 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi tarafından ele alınmıştır.…

Bilinmeyen işçi hakları içerisinde pek çok konu yer almaktadır. İş Kanunu tarafından güvence altına alınan işçi hakları, her işçinin olası mağduriyetini önlemek…

Türkiye’de günlük yemek ücreti istisnası, işveren tarafından çalışanlarına verilen günlük yemek ücreti olarak adlandırılan bir miktarın vergilendirilmemesi anlamına gelir. Bu istisna, çalışanların…

İşe iade davaları iş hayatında en çok karşılaşılan işçi işveren arasındaki uyuşmazlık konularından biri olarak öne çıkmaktadır. Gelişen ve değişen iş dünyasında…

21 Temmuz 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 5806 sayılı Cumhurbaşkanı kararına istinaden gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında, Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile Ar-Ge…

6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre tutulması zorunlu kayıt ve belgelerin denetime ibraz edilmemesi halinde, Sosyal Güvenlik Denetmenleri tarafından düzenlenen raporlarda…

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 4857 sayılı İş Kanununun 39’uncu maddesine istinaden 1/7/2022 ila 31/12/2022 tarihleri arası uygulanacak olan prime esas kazançların alt…

04.07.2022 tarihli Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından 2022 Yılı Temmuz Ayına Ait Mali ve Sosyal…

Son yıllarda ortaya çıkan “uzaktan çalışma” modeli özellikle Covid-19 salgını sonrası çalışanların temasını en aza indirmek amacıyla şirketler tarafından sıklıkla tercih edilir…

Türkiye İş Kurumu tarafından 08.04.2022 tarih ve 31803 sayılı Resmi Gazete’de Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik yayımlandığı…