Maaş bordrosu, bir çalışanın brüt maaşından hangi kesintilerin yapıldığını ve çalışana net olarak ne kadar ödeme yapıldığını gösteren resmi bir belgedir. Bordro hesaplama konusu, çalışanların maaşından yapılan kesintileri ve işverenlerin maliyetlerini anlamak açısından oldukça önemlidir.
Türkiye’de bordro işlemleri İş Kanunu, SGK mevzuatı ve vergi düzenlemelerine göre yapılır. Bu nedenle bordro hesaplama sürecinde kullanılan oranlar ve tutarlar her yıl güncellenebilir. 2026 yılında belirlenen asgari ücret, SGK prim oranları ve vergi dilimleri bordro hesaplama sürecinde doğrudan etkili olur. Bu rehberde 2026 bordro hesaplama yöntemi, bordroda yer alan kesintiler, net maaşın nasıl hesaplandığı ve bordro kalemleri detaylı şekilde ele alınmaktadır.
Bordro Hesaplama Nedir ve Neden Önemlidir?
Bordro hesaplama, çalışanların brüt maaşından yasal kesintilerin çıkarılması ve net maaşın belirlenmesi sürecidir. Bu hesaplama sayesinde hem çalışanlar hem de işverenler maaşın hangi kalemlerden oluştuğunu açık şekilde görebilir.
Bordro hesaplama şu konularda önemli rol oynar:
- Maaşın brüt ve net tutarını belirler
- SGK primlerinin doğru yatırılmasını sağlar
- Vergi kesintilerinin yasalara uygun şekilde yapılmasına yardımcı olur
- Çalışanın emeklilik prim günlerini etkiler
- İşverenin personel maliyetini ortaya koyar
Her çalışan için düzenlenen maaş bordrosu aynı zamanda resmi bir belge niteliğindedir ve iş hukuku açısından önemli bir kayıt olarak kabul edilir.
Bordro Hesaplamasında Hangi Kalemler Bulunur?
2026 bordro hesaplamasında maaşın doğru belirlenmesi için bazı temel kalemler dikkate alınır. Bu kalemler hem çalışanın net maaşını hem de işverenin toplam maliyetini doğrudan etkiler. Bordroda yer alan kalemler doğru hesaplandığında, çalışanlar hak ettikleri ödemeyi alırken, işverenler de yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirir.
Bordro hesaplamasında kullanılan başlıca kalemler şunlardır:
- Brüt Maaş
Çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen maaştır. Bordro hesaplaması brüt maaş üzerinden yapılır ve tüm kesintilerin temelini oluşturur. - SGK İşçi Primi
Çalışanın maaşından kesilen sosyal güvenlik primidir ve emeklilik, sağlık hizmetleri gibi hakları doğrudan etkiler. - SGK İşveren Primi
İşveren tarafından SGK’ya ödenir ve çalışan adına yatırılan primler işveren maliyetini artırır. - İşsizlik Sigortası Primi
Hem işçi hem işveren tarafından ödenen primdir; çalışan işsiz kaldığında işsizlik ödeneği alabilmesini sağlar. - Gelir Vergisi
Çalışanın kazancı üzerinden belirlenen vergi dilimine göre hesaplanır. Ücretin miktarına bağlı olarak kesinti oranları değişir. - Damga Vergisi
Maaş bordrosu üzerinden alınan küçük oranlı bir vergidir ve yasal olarak bordroya işlenir.
Bu kalemlerin toplamı, çalışanın net maaşını belirler. Ayrıca bordro hesaplamasında yan ödemeler, primler veya fazla mesai ücretleri gibi ek kalemler de hesaba katılabilir. Bordro hesaplaması doğru yapıldığında hem çalışan hem işveren açısından şeffaf ve güvenli bir maaş süreci sağlanır.
2026 SGK Prim Oranları Nelerdir?
Bordro hesaplamasında en önemli kalemlerden biri SGK primleridir. Bu primler hem çalışan hem de işveren tarafından ödenir.
2026 SGK Prim Oranları
| Prim Türü | İşçi Payı | İşveren Payı |
| SGK Primi | %14 | %20,5 |
| İşsizlik Sigortası | %1 | %2 |
| Toplam | %15 | %22,5 |
Bu oranlar doğrultusunda çalışanların maaşından %15 oranında kesinti yapılırken, işverenler toplamda %22,5 oranında prim ödemesi yapmaktadır.
SGK primleri çalışanların emeklilik, sağlık hizmetleri ve sosyal güvenlik hakları açısından büyük önem taşır.
2026 Bordro Hesaplama Örneği (Asgari Ücret)
2026 yılında bordro hesaplama işlemi yapılırken en çok merak edilen konulardan biri asgari ücret üzerinden maaş hesaplamasıdır.
2026 yılında açıklanan verilere göre:
- Brüt Asgari Ücret: 33.030 TL
- Net Asgari Ücret: yaklaşık 28.075 TL
2026 Asgari Ücret Bordro Hesaplama Tablosu
| Bordro Kalemi | Tutar (TL) |
| Brüt Maaş | 33.030 |
| SGK İşçi Primi (%14) | 4.624 |
| İşsizlik Sigortası (%1) | 330 |
| Gelir Vergisi | 0 |
| Damga Vergisi | 251 |
| Net Maaş | 28.075 |
Not: Asgari ücrette gelir vergisi kaldırıldığı için çalışanlardan gelir vergisi kesintisi yapılmaz. Bu nedenle net maaş daha yüksek olmaktadır.
Net Maaş Nasıl Hesaplanır?
Bir çalışanın net maaşı, brüt maaştan yapılan yasal kesintiler çıkarılarak hesaplanır. Bordro hesaplama işlemi genellikle aşağıdaki adımlar ile yapılır.
Net Maaş Hesaplama Formülü
Net Maaş = Brüt Maaş – SGK İşçi Primi – İşsizlik Primi – Gelir Vergisi – Damga Vergisi
Örnek hesaplama:
- Brüt Maaş: 40.000 TL
- SGK İşçi Primi (%14): 5.600 TL
- İşsizlik Primi (%1): 400 TL
Bu kesintiler düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanır. Bu işlemler sonucunda çalışanın net maaşı belirlenir.
Bordroda Yer Alan Diğer Ödemeler Nelerdir?
Bordro hesaplama sadece maaş kesintilerinden oluşmaz. Bordroda aynı zamanda çalışanlara yapılan ek ödemeler ve yan haklar da yer alabilir.
Bordroda görülebilecek diğer kalemler şunlardır:
- Yol yardımı
- Yemek yardımı
- Prim ve performans ödemeleri
- Fazla mesai ücretleri
- İkramiye
- Bayram primleri
- Aile yardımı
Bu ödemelerin bazıları vergiye tabi olabilir, bazıları ise belirli limitlere kadar vergiden muaf tutulabilir. Bu nedenle bordro hesaplamasında her ödeme kalemi ayrı ayrı değerlendirilmelidir.
Bordro Hesaplamasında İşveren Maliyeti Nasıl Belirlenir?
Bir çalışan için bordro hesaplama yapılırken sadece net maaş değil, aynı zamanda işveren maliyeti de hesaplanır.
İşveren maliyeti şu kalemlerden oluşur:
- Brüt maaş
- SGK işveren primi
- İşsizlik sigortası işveren payı
- Yan haklar ve sosyal yardımlar
2026 Örnek İşveren Maliyeti Tablosu
| Bordro Kalemi | Tutar |
| Brüt Maaş | 33.030 TL |
| SGK İşveren Primi (%20,5) | 6.770 TL |
| İşsizlik Sigortası (%2) | 661 TL |
| Toplam İşveren Maliyeti | 40.461 TL |
Bu tabloya göre 2026 yılında asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti yaklaşık 40.461 TL civarındadır.
Bordro Hesaplama Neden Doğru Yapılmalıdır?
Bordro hesaplama işleminin doğru yapılması hem çalışan hem de işveren açısından büyük önem taşır. Yanlış hesaplanan bordrolar çeşitli hukuki ve mali sorunlara yol açabilir.
Doğru bordro hesaplaması şu avantajları sağlar:
- SGK primlerinin doğru yatırılması
- Vergi hatalarının önlenmesi
- Çalışan haklarının korunması
- İşveren için mali risklerin azaltılması
- Denetim süreçlerinde sorun yaşanmaması
Bu nedenle birçok işletme bordro işlemlerini muhasebe programları veya bordro uzmanları aracılığıyla yürütmektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Bordro nedir?
Bordro, çalışanların brüt maaşı, kesintileri ve net maaşını gösteren resmi maaş belgesidir.
Bordroda brüt maaş ne demektir?
Brüt maaş, herhangi bir kesinti yapılmadan önceki maaş tutarıdır.
Net maaş nasıl hesaplanır?
Brüt maaştan SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilerek net maaş hesaplanır.
Bordroda hangi kesintiler bulunur?
SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi bordro kesintileri arasında yer alır.
Asgari ücret bordrosunda gelir vergisi kesilir mi?
Hayır. Türkiye’de asgari ücret gelir vergisinden muaftır.
İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?
Brüt maaş üzerine SGK işveren payı ve işsizlik sigortası eklenerek hesaplanır.
Bordro almak çalışan için zorunlu mu?
Evet. İşverenler çalışanlara maaş bordrosu düzenlemek zorundadır.
Bordro hatalı olursa ne yapılmalıdır?
Çalışanlar işveren veya muhasebe departmanına başvurarak bordronun düzeltilmesini talep edebilir.
Bordroda fazla mesai nasıl gösterilir?
Fazla mesai ücretleri bordroda ayrı bir kalem olarak belirtilir.
Bordro hesaplama programları kullanılabilir mi?
Evet. Birçok işletme bordro hesaplama işlemlerini otomatik muhasebe programları ile yapmaktadır.