Stratejik insan kaynakları yönetimi, şirketin insan kaynakları ile amaçları, stratejileri ve hedefleri arasındaki bağlantıdır. Uzun vadeli bir İK yönetimi oluşturmak üzere gelecekteki …

Dijital İK, sosyal, mobil, analitik ve bulut teknolojilerinin kullanımı yoluyla insan kaynakları hizmetlerinin ve süreçlerinin dijital dönüşümüdür. Dijitalleşen insan kaynakları, kurumların doğal …

Ülkemizde tehlikeli meslekleri icra eden çalışanların mesleki yeterliliklerini artırmak ve iş sırasında güvenliklerini sağlamak amacıyla bazı meslekler açısından “Mesleki Yeterlilik Belgesi” alınması …

İhbar Tazminatı Hesaplama işlemi, 6857 sayılı iş kanunlarının emirlerine uygulamaya konulan bir hesaplamadır. İhbar tazminatını doğru ve kanunlara uygun bir biçimde hesaplayabilmek …

Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de çalışabilmesi için çalışma izin belgesinin olması gerekir. Dolayısıyla yabancı uyruklu çalışan istihdam etmek isteyen şirketler için çalışma izni …

Doğuştan ya da sonradan geçirilen bir kaza sonrasında vücudunun belirli bir fonksiyonunu kaybeden bireyler, engelli birey olarak nitelendirilir. Engelli bireylerin sosyalleşmesi ve …