İnsan Kaynakları

Değişimin daimi olduğu iş yaşamında online iş başvurularının artmasıyla beraber adayın kendini daha iyi ifade edebilmesi amacıyla ön yazı nasıl yazılır sorusu …

İşe yeni başlayacaklar ve iş arayanların aklındaki en önemli sorulardan bazıları “İşe giriş evrakları nelerdir?” ya da “İşe başlama evrakları listesi içerisinde …

Başarılı bir çalışma yaşamı için, bireylerin kariyer basamaklarını bilmesi ve yetenekleri doğrultusunda bu fırsatları değerlendirmesi gerekir. Kariyer yönetimi, insan kaynaklarının plan ve …

Ülkemizde yabancıların istihdamını düzenleyen en son yasal düzenleme ile 28.07.2016 tarihli ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’dur[1]. Adı geçen kanunun 3. maddesine göre …

Her çalışan senenin bütününde yaptığı çalışmaların karşılığı olarak dinlenmeyi hak eder. Çalışanların temel hakları arasında sayılan yıllık ücretli izin de bu dinlenme …

İstihdamda toplumsal cinsiyet eşitliği, tüm çalışanların birbiriyle tamamen aynı sonuçları elde etmesi değil, kadınların ve erkeklerin büyük ölçüde eşit fırsatlara sahip olması …

Stratejik insan kaynakları yönetimi, şirketin insan kaynakları ile amaçları, stratejileri ve hedefleri arasındaki bağlantıdır. Uzun vadeli bir İK yönetimi oluşturmak üzere gelecekteki …

İhbar Tazminatı Hesaplama işlemi, 6857 sayılı iş kanunlarının emirlerine uygulamaya konulan bir hesaplamadır. İhbar tazminatını doğru ve kanunlara uygun bir biçimde hesaplayabilmek …

Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de çalışabilmesi için çalışma izin belgesinin olması gerekir. Dolayısıyla yabancı uyruklu çalışan istihdam etmek isteyen şirketler için çalışma izni …

Doğuştan ya da sonradan geçirilen bir kaza sonrasında vücudunun belirli bir fonksiyonunu kaybeden bireyler, engelli birey olarak nitelendirilir. Engelli bireylerin sosyalleşmesi ve …