Gig ekonomisi özellikle son zamanlarda duyulmaya başlayan kavramlardan bir tanesidir. Bu, temel olarak proje bazlı istihdamı ifade etmektedir. Bunun insan kaynaklarındaki rolü, bugünün iş hayatında her geçen gün artan bir önem taşımaktadır.
Bu, kısaca geleneksel iş yöntemlerinden farklı olarak bağımsız çalışanların yahut serbest profesyonellerin belirli projeler için geçici olarak işe alındığı bir yapıdır. Böylece firmaların esnekliği arttırmasına olanak tanınır.
Ancak, sadece bununla sınırlı değildir. Gig ekonomisi yetenek havuzunu genişletmeye, hızlı bir şekilde her alandan ve konumdan uzmanlara erişmeye olanak tanımaktadır. Peki, Gig ekonomisi nedir? Bu
Gig Ekonomisi Nedir?
Cig Ekonomi kavramı görece yeni olduğu için birçok kişi tarafından bilinmeyebilir. Temel olarak bu, kişilerin kısa süreli geçici görevler yaparak yahut freelancer şekilde gelir elde ettiği modeldir.
Terim, adını müzisyenlerin bir seferlik gösterileri için kullandıkları gig kelimesinden almaktadır. Teknolojinin gelişmesi ve pandemi ardından dijital platformların artış sergilemesiyle, hızlı bir şekilde büyüme arz etmektedir. Bu kapsamda pek çok iş türü vardır. Freelance kod yazmaktan Upwork platformlara kadar bunlar sayılabilir.
Genel anlamda gig ekonomisi nedir? Sorusu için böylece yanıt vermek mümkündür. Firmalar için bunun getirdiği pek çok avantaj vardır. Bunlar genel anlamda,
- Esneklik ve çeviklik
- Maliyet etkinliği
- Uzmanlık ve beceri çeşitliliği
- Global iş gücüne erişim
- İnovasyon ve yaratıcılık
Şeklinde sıralanabilir.
Esneklik ve Çeviklik
Gig ekonomisi avantajları kapsamında sayılabilecek pek çok artı vardır. Esneklik ve çeviklik, onlardan bir tanesidir. Bu ekonomi türü iş gücü yönetiminde esneklik sağlamaktadır. Piyasa şartlarının ve iş hacminin değişmesine hızlı bir şekilde yanıt verilebilmektedir.
Bir çalışanı yalnızca belirli bir görevi ya da yeteneği için işe almak geleneksel ekonomi için mümkün olmayabilir. Ancak Gig ekonomisinde ihtiyaç duyulan yetenek neyse, bunu elde etmek potansiyeldir.
Böylece firmanız sektöründe rekabet avantajı kazanabilmekte, pazarda değişen gereksinimlere göre dayanıklı bir yapı sergilemenize imkân vermektedir. Bununla sınırlı olmadan farklı bir zaman diliminden personel alabilir, böylece 7/24 hizmet verme olanağı elde edebilirsiniz.
Maliyet Etkinliği
Maliyet etkinliği de gig ekonomisi avantajları içerisinde bulunmaktadır. Bunu kullanmaya başlamak için, en büyük avantajlardan bir tanesidir. Çünkü tam zamanlı personele ödediğiniz,
- Sabit maaşlar
- Sosyal güvenlik primleri
- Diğer haklar
Yerine gereksinim olan proje çerçevesinde ödeme gerçekleştirilmektedir. Böylece sezonluk işlerde ya da belirli projelerde iş gücü gereksinimi duyan firmalar, büyük bir artı elde edebilmektedir. Ayrıca geçici süreliğine alsanız bile, firmanıza katkı sağlayacağını düşünüyorsanız kalıcı personel olarak ele alabilirsiniz.
Uzmanlık ve Beceri Çeşitliliği
İş yerinin büyüklüğü ne olursa olsun, uzmanlık ve beceri çeşitliliğinin olması şarttır. Böylece farklı müşteri tiplerine daha iyi bir şekilde hizmet vermeniz mümkündür.
Bu ekonomik model ile beraber, sadece aynı şehirde personel almak zorunda kalmazsınız. Firmanız Edirne’de bile olsa, İzmir ya da Erzurum’dan bir çalışanı işe alabilirsiniz. Bununla sınırlı olmadan dünyanın farklı yerlerinden de personeller edinebilirsiniz.
Bu sayede firma içinde hem kültürü hem de becerileri zenginleştirebilirsiniz. Yetenek havuzunuzu geliştirerek, nadir bulunan uzmanlıkları elde edebilirsiniz. Bununla sınırlı olmadan hız ve verimliliği de arttırabilirsiniz. Çünkü geleneksel işe alım süreçlerinde uzun ve karmaşık süreçler olabilmektedir.
Gig ekonomisi, bu konuda büyük bir avantaj sağlamaktadır. Çünkü genellikle personeller kısa sürede işe alınabilmektedir. Çünkü önünüzde bulunan engeller daha azdır. Online sistemler ve sosyal medya ağları aracılığıyla bile onlara ulaşmanız, iletişime geçmeniz mümkündür.
Global İş Gücüne Erişim
Günümüzde bazı iş yerleri lokal ya da ülke bazında hizmet verirken, bazıları global kapsamda çözümler sunabilmektedir. Örneğin e-ticaret sitesiyseniz Türkiye dışında Avrupa, Amerika ya da Çin gibi ülkelere satıyor olabilirsiniz.
Bu gibi durumlarda sadece yerel çalışanlar önemli değildir. Her zaman o ülkede yaşayan kişilerden çalışanların olması da büyük bir artıdır. Bunun birinci nedeni zaman dilimidir. Amerika’da gündüz iken Türkiye’de akşam ya da gece olabileceği unutulmamalıdır. Bu durum müşterilerin hizmet alamamasına ya da müşteri hizmetlerinin ciddi aksama göstermesine neden olabilir.
Ayrıca yurt dışında bulunan çalışanlar kendi ülkesinde bulunan kişilerin neler beklediğini daha iyi anlayabilir. Böylece analizlerinizi daha iyi gerçekleştirebilirsiniz. Gig ekonomisi avantajları, böylece hizmetlerinizi daha kaliteli hale getirmenize olanak tanımaktadır.
İnovasyon ve Yaratıcılık
Gig ekonomisi anlaşılabileceği gibi beraberinde pek çok avantajı getirmektedir. İnovasyon ve yaratıcılık, onlardan bir tanesidir. Gig sayesinde geleneksel model tam zamanlı personellere göre daha fazla ve farklı projelerde deneyim kazanmak mümkündür. Aynı zamanda farklı sektörlerde iş bulma da söz konusudur.
Bu nedenle Gig ekonomisi çalışanları daha yaratıcı düşünme, farklı senaryoları daha kolay değerlendirebilme gibi avantajları taşımaktadır. Sorun olduğu zaman en uygun çözümü bulmak da çok daha rahattır.
Bir projeniz varsa bu tür yetenekleri eklemek, iş sürecine daha taze bakış açıları katmanıza yardımcı olur. Gig ekonomisi avantajları, böylece işletmelere kendini kolayca büyütme olanağı sunmaktadır.