SGK teşvikleri, istihdamın artırılması ve işsizlik ile mücadele edilmesi amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından teşvik amaçlı vatandaşlara ödenen ücrete verilen genel addır. Bu teşvikler işçi ve işverenler tarafından gerekli şartların taşınması halinde kolaylıkla alınabilmektedir. Fakat bazı özel nedenler bu teşviklerden faydalanılmasını engellemektedir. Bu engel durumlarını 5 maddede şöyle sıralayabiliriz.
- SGK kurumuna herhangi bir nedenden dolayı işçi veya işverenin borçlu olması ve bu borçların yapılandırılmamış olması,
- Aynı teşvik programından daha önce haksız bir şekilde yararlanmış olması ve herhangi bir teşvik programı konusunda daha önce cezai bir yaptırıma maruz kalınmış olması,
- Herhangi bir kamu ihalesine özel şirketin girmesi durumu,
- SGK kurumuna olan mevcut borcun zamanında ödenmemiş olması,
- SGK kurumuna bildirilmesi gereken evrakların zamanında bildirilmemesi gibi haller teşvik almayı engelleyen etkenler arasında yer almaktadır.
SGK Teşvikleri Nelerdir?
SGK teşvikleri her işletme ve işçiye farklı şekilde düzenlendiğinden dolayı oldukça fazla sayıda teşvik ödemesi türü bulunmaktadır. Her ödeme türünün kendine ait bir takım özel şartları bulunmaktadır. Bu şartların gerçekleşmesi halinde bu teşviklerden kolaylıkla herkes faydalanabilir. Devlet tarafından belirlenen şartları taşıyan her işveren ve işçi devlet tarafından belirli bir oranda bu prim desteklerini kolay bir şekilde alabilir. SGK tarafından işçi ve işverenlere verilen teşviklerden bazılarını şu şekilde sıralayabiliriz:
- Sigorta prim desteği,
- Asgari ücret desteği,
- Çok tehlikeli bir sınıfta yer alan işyerlerine ödenen işsizlik sigortası,
- Kadın istihdamı teşviki,
- İlave İstihdam teşviki ,
- Genç istihdamı desteği,
- Kültür yatırımları prim teşviki,
- Engelli personel çalıştırma desteği,
- Genç girişimci desteği ve araştırma geliştirme faaliyetlerine verilen destekler.
SGK Teşviklerinden Yararlanma Şartları Nelerdir?
SGK teşvikleri alma şartları işveren ve işçi bakımından farklılık göstermektedir.
İşçi bakımından taşıması gereken şartlar;
- İşe alım tarihinden belirli bir süre önce işsiz kalmış olmak,
- Çalıştığı işyerinde ilave personel olarak çalışmak,
- İçerisinde bulunulan durumu yasal belgeler ile kanıtlayabilir olmak gibi şartlar son derece önemlidir.
Teşviklerden faydalanmak için işverenlerin taşıması gereken şartlardan bazıları şunlardır;
- İşverene ait işletme devlet tarafından denetlenen ve onaylanan bir yer olmalı,
- Bünyesinde çalıştırdığı her elemanın SGK kaydı yapılmış olmalı,
- Kayıt dışı işçi çalıştırma gibi bir konuda herhangi bir yaptırım almış olmamalı,
- Prim yada idari ceza gibi ödemesi zorunlu yaptırımların ödenmiş olması,
- İşçilere ait primlerin düzenli bir şekilde ödeniyor olması,
- İşveren borçlu ise bu borcunun en azından yapılandırılmış olmasıdır. Bu şartların herhangi birinin olmaması halinde teşvikten yararlanma hakkı ortadan kalkmaktadır.
SGK Teşvik Danışmanlığı Nedir, Neden Gereklidir?
SGK teşvik danışmanlığı, işçi ve işverenlere destek sunmak amacıyla oluşturulmuş bir danışmanlık hizmetidir. Bu hizmet sayesinde vatandaşlar devlet tarafından kendilerine sunulan SGK teşvikleri hakkında detaylı bir şekilde bilgi sahibi olabilmektedir. Bu sayede hem işçi hem de işverenler maddi anlamda kazanç elde etmektedir. Çünkü teşvik hizmetleri ve bu hizmetlerden nasıl faydalanılabileceği konusu oldukça karmaşık bir konudur. SGK teşvikleri sürekli olarak yenilenen ve değişen bir sistem olduğundan takibi zor bir süreçtir. Alanında gerekli tüm bilgi birikimine sahip olan İnka İK, faydalanabileceğiniz size en uygun teşvik paketlerini sizin yerinize detaylı bir şekilde araştırarak sizlere sunmaktadır. SGK teşvikleri konusunda yaşanan son gelişmeleri dikkatle takip eden İnka İK aklınıza takılan her konuda sizleri hızlı bir şekilde bilgilendirmektedir. İçerisinde bulunduğunuz süreci profesyonel bir şekilde yöneterek sizlere yüksek oranda fayda sunmaktadır. SGK teşvikleri hakkında bilgi ve destek almak için hemen iletişime geçebilirsiniz.